Ejecución

SMART

Objetivos específicos, medibles, alcanzables, relevantes y con tiempo.

§ Qué es

Criterio para redactar objetivos que se puedan gestionar: Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-bound. La versión mínima aceptable de un objetivo profesional.

§ Cuándo usarlo

Al escribir cualquier objetivo — de campaña, de equipo, de proyecto. Y sobre todo, cuando escuchás 'queremos crecer' sin más detalle.

§ Ejemplo

Malo: 'aumentar ventas'. SMART: 'aumentar ventas online de la línea premium 15 % vs. mismo trimestre del año pasado, para el 30 de septiembre'.

§ Prompt IA

Reescribí este objetivo aplicando SMART y señalá qué información falta para poder cerrarlo: [objetivo].

§ Errores comunes

✕Cumplir la forma sin cuestionar la relevancia real.
✕Poner metas 'alcanzables' que no mueven la aguja.
✕Confundir SMART con OKR: SMART es un check de redacción, no un sistema.